5月6日下午，区委召开工作例会，盘点分析4月份工作，研究谋划5月份以及今后一段时期工作。
区委书记、区长李勇主持会议并讲话。区领导姚吉松、王晓龙、巩伟、陈锐、吴世强、张子仪、李胜、孙吉明、薛欣欣、杜法祥等出席会议。
“不干”的三种突出表现
第一种表现，态度消极不愿干。
主要是精神懈怠、不思进取，不想担当。体现在四个方面：一是当老好人，二是摆花架子，三是本位思想，四是贪图安逸。
第二种表现，作风不实不敢干。
主要是心存顾虑、畏首畏尾，不敢担当。体现在“四个怕”：一是怕有风险，不敢创新突破；二是怕出差错，不敢主动干事；三是怕惹麻烦，不敢直面群众；四是怕担责任，工作观望推脱。
第三种表现，能力不足不会干。
主要是办法不多、措施不力，不会担当。体现在三个方面：一是对宏观形势和上级重大决策部署学习贯彻不深入，二是思想观念转变不及时，三是缺乏主动研究突破的措施。
如何“干”？
一是针对干什么，目标要高。
什么是高标准？
指标数据排名领先、进位争先，这就是高标准；
工作精益求精、无可挑剔，这就是高标准；
引进新理念、拓展新领域、创造新方法、取得新效果，这就是高标准；
把工作做法和经验转化为有效的机制制度，这也是高标准；
把区里工作上升为市委市政府甚至更高层面的工作，这同样是高标准。
面对区域竞争压力，干就要干好，干出彩。 工作要想高标准，一定要打好“提前量”，完善自身工作方案。特别是推进重大项目、重点事项，方案一定要细要准，责任、节点、措施、考核、问责要一清二楚、抓到点上。
二是围绕怎么干，工作要实。
坚持苦干。工作要有韧劲和定力，不向问题低头，不向困难叫苦，坚持推进完成，这是工作作风，也是现实需要。
重在实干。实干要讲政治，对贯彻落实上级党委政府的决策部署，坚决做到不打折扣、不搞变通、不做选择、扎实推进。
善于巧干。要善于“弹钢琴”，善于统筹安排，抓住重点，分清主次。特别是单位内部，主要领导干什么、分管领导干什么，一般干部干什么，要明确责任、形成合力。
三是确保干成效，作风要硬。
努力打造高素质干部人才队伍，完善落实“三项机制”，做到容错有底线、“能下”有路径、激励有手段；锲而不舍深化作风建设和党风廉政建设，扎紧制度的笼子，发扬斗争精神，切实解决个别干部为官不正、为官不为、“花拳绣腿”等问题，推动干部作风大转变、工作大提升。
针对下一步工作，具体怎么干？
——“3456”布局的“泉山方案”！
“3”，即突出三个发展方向：
产城融合发展
改革创新发展
彰显特色发展
“4”，即坚定四个年度目标：
夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的“总目标”
贯彻新发展理念打造区域发展样板的“新目标”
考核指标全市领先全省争先全国进位的“高目标”
确保全区社会大局始终保持安全稳定的“硬目标”
“5”，即实施五个攻坚行动：
产业转型攻坚行动
项目建设攻坚行动
招商引资攻坚行动
财税增长攻坚行动
民生保障攻坚行动
“6”，即队伍建设六个工程：
解放思想“破冰”工程
干部能力提升工程
作风建设落实工程
基层基础巩固工程
督查考核强化工程
机制制度完善工程
李勇最后强调，全区广大党员干部要在真抓实干中深化认识、增强本领、提升工作，在“泉山方案”中找准位置、理清思路、抓好落实，大家共同努力，创新开拓，以过硬的成绩做好今年的“泉山答卷”。